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Quiénes Somos

El giro económico de la Empresa es la producción, envasado, comercialización y distribución de cervezas, bebidas carbonatadas, jugos y té. Su modelo de negocio está alineado a las prioridades estratégicas de Desarrollo Sostenible de SABMiller, diez en total, las cuales garantizan la alta calidad en la manufactura de sus productos y orienta el mercado responsable de sus marcas.

CHSA está presente en todo el país y distribuye sus productos por medio de 14 centros de distribución. Cuenta con dos subsidiarias locales que generan parte de las materias primas para sus procesos: Azucarera del Norte (AZUNOSA) y Plásticos Industriales  (PLIHSA).


Brindamos alegría todos los días

En Cervecería Hondureña consideramos a nuestra gente como la ventaja duradera. Cada colaborador es clave para el liderazgo de la empresa en el mercado.

Con los productos elaborados y el excelente servicio,  brindamos alegría todos los días. El sólido compromiso y dedicación hacia los clientes y consumidores es firme. La excepcionalidad nos caracteriza.

Brindamos calidad en todo momento, porque entendemos las preferencias de detallistas y consumidores. De igual forma, estamos conscientes que para ofrecer una calidad elevada necesitamos el aporte de personas con mucho talento, compromiso y vocación de servicio, capaces de brindar en cada una de nuestras marcas la mejor experiencia al consumidor.

Misión

Nuestra misión es poseer y desarrollar marcas locales e internacionales que sean la primera elección del consumidor.

Visión

Ser la empresa mas admirada en la industria cervecera mundial por:
  • Su mejor crecimiento a largo plazo
  • Crear valor a nivel local
  • La calidad de nuestros productos
  • Generar bienestar en la sociedad
  • Contar con el mejor talento humano

Nuestros valores

Así lo vivimos

  • El calibre y compromiso de nuestra gente es lo que nos diferencia.
  • Valoramos y promovemos la diversidad.
  • Seleccionamos y preparamos a nuestra gente para el largo plazo.
  • El desempeño es lo que cuenta.

  • Desarrollamos y compartimos activamente nuestros conocimientos dentro del grupo.
  • Conscientemente balanceamos los intereses locales y del grupo.
  • Albergamos confianza e integridad en las relaciones internas.
  • Fomentamos la camaradería y el sentido de diversión.

  • Favorecemos la administración descentralizada.
  • Las metas y objetivos están alineados y se expresan claramente.
  • Valoramos el rigor intelectual y el compromiso emocional.
  • Somos honestos en nuestro desempeño.
  • Requerimos y permitimos la autoadministración.

  • Estamos siempre preocupados por las necesidades y percepciones de nuestros clientes.
  • Establecemos relaciones duraderas basadas en la confianza.
  • Aspiramos a ofrecer las opciones preferidas de productos y servicios.
  • Innovamos y lideramos en un mundo cambiante.

  • Nuestra reputación depende de las acciones y declaraciones de cada empleado.
  • Construimos nuestra reputación para el largo plazo.
  • Somos justos y éticos en todas nuestras negociaciones.
  • Beneficiamos a las comunidades locales en las que operamos.