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Ética

Nuestra Empresa Cervecería Hondureña S.A se adhiere a los principios fundamentales del Código de Conducta y Ética Empresarial de SABMiller. Dicho código representa un compromiso personal, claro y consistente para hacer lo correcto. Se espera honestidad, integridad, transparencia y equidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

El código cubre cuatro aspectos fundamentales:

  • Política de Ética
  • Líneamientos de Ética
  • Política de protección al informante
  • Expectativa de aplicación de principios éticos

En el campo ético cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables a nivel local e internacional, conducimos el negocio en forma justa y ética, dentro del marco de las leyes de competencia; no permitimos ni ofrecemos ningún pago inapropiado, por ejemplo: sobornos, pagos de facilitación o mordidas, etc. Regulamos la recepción y entrega de regalos, entretenimiento y hospitalidad, estableciendo políticas que rigen estas actividades. Todos nuestros reportes públicos sobre nuestras transacciones de negocio son comunicados en forma íntegra, y transparente. Las donaciones políticas son realizadas con el cuidado previsto, en forma pública y cumpliendo con la política de la compañía.

Programa de Ética Corporativa

Conscientes de que los buenos valores se respaldan y construyen en casa, nos hemos mantenido en actividad constante para lograr que cada uno de nuestros 2,964 empleados permanentes, temporales y contratistas adquieran un mayor entendimiento de nuestra Política de Ética, siendo ésta un producto netamente nuestro.

Principales Acciones

  • Elaboración y revisión de: Política de Ética para empleados y terceros, Política Anti-Soborno, Procedimiento para Conflictos de Intereses, Procedimiento del Comité de Ética y Procedimiento de Investigación de Reportes Éticos
  • Talleres para empleados, incluidos empleados de las afiliadas PLIHSA y AZUNOSA
  • Charlas de socialización con terceros
  • Continuas campañas de comunicación, tanto internas como externas
  • Intercambio de nuestras prácticas con stakeholders
  • Charlas a Universidades
  • Charlas a familias de empleados